2025년 4월 새롭게 출범한 디지털 세일즈팀은 라이나생명의 중장기 디지털 전략과 재무목표 달성을 위해 만들어진 조직입니다. 디지털 채널을 통해 고객 유입부터 가입까지 전 여정을 데이터 기반으로 최적화하며, 하이브리드 영업 구조 속에서 TM/GA와의 시너지를 극대화합니다.
이번 채용에서 디지털 또는 플랫폼 기업에서 퍼포먼스 마케팅을 기반으로 PO 역할을 담당하실 동료를 모집하고 있습니다. 외국계 보험사의 신설팀에서 핵심 구성원으로 직접 디지털 채널을 운영하고 분석하는 것에 관심이 있는 분이라면 주저말고 지원해주세요!
[필수]
[우대]
근무형태 : 정규직
근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워
서류전형 > 1차 직무전문성 인터뷰 > 2차 조직적합성 인터뷰 > 고용 심사 및 평판조회> 근로조건 협의 > 최종합격 > 입사
모집기간 : 2025.05.27 ~ 2025.06.08 (채용 시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.
2025년 4월 새롭게 출범한 디지털 세일즈팀은 라이나생명의 중장기 디지털 전략과 재무목표 달성을 위해 만들어진 조직입니다. 디지털 채널을 통해 고객 유입부터 가입까지 전 여정을 데이터 기반으로 최적화하며, 하이브리드 영업 구조 속에서 TM/GA와의 시너지를 극대화합니다.
이번 채용에서 디지털 또는 플랫폼 기업에서 퍼포먼스 마케팅을 기반으로 PO 역할을 담당하실 동료를 모집하고 있습니다. 외국계 보험사의 신설팀에서 핵심 구성원으로 직접 디지털 채널을 운영하고 분석하는 것에 관심이 있는 분이라면 주저말고 지원해주세요!
[필수]
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근무형태 : 정규직
근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워
서류전형 > 1차 직무전문성 인터뷰 > 2차 조직적합성 인터뷰 > 고용 심사 및 평판조회> 근로조건 협의 > 최종합격 > 입사
모집기간 : 2025.05.27 ~ 2025.06.08 (채용 시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.