라이나의 디지털사업팀을 소개합니다
라이나생명의 디지털세일즈본부는 고객들에게 라이나 방식의 디지털 보험 경험을 선사하기 위해 디지털 사업팀과 디지털 세일즈팀으로 구성되어 있습니다. 디지털 세일즈팀은 디지털 리드 유입, 퍼포먼스 최적화, 파트너십, 세일즈 성과 창출 및 플랫폼 운영, 신규 서비스 기획을 담당하며, 디지털 사업팀은 디지털 전략, 신규 채널/ 사업 기획, 고객 여정 및 CRM 설계 (디지털 리드의 유입구조 기획/ 전환구조 설계), 디지털 상품 출시를 위한 협업을 주도합니다.
라이나생명의 디지털 사업팀은 ‘실행 중심의 전략 조직’으로, 계획을 수립하는데 그치지 않고 치열하게 실행을 고민하며, 파트너십 제휴, 플랫폼 구축, 실적 관리까지 직접 수행합니다.
💡 이번 채용을 통해 디지털 세일즈와 연관된 데이터 생태계를 구축하고, 데이터 분석을 통해 Sales 효율 개선 및 사업기회를 발굴할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다
- C2C 디지털 고객 경험 설계 (UIUX, 세일즈 프로세스)
- TM과 대면 등 디지털 to 채널 연계
- 디지털 고객 경험 분석 기반 혁신으로 세일즈 가속화
- 데이터 분석 기반 디지털 보험 고객 세그먼트 분류 및 세일즈 전략 수립
- Click to Call/Chat의 세일즈 기능 혁신으로 고객 경험 개선
저희는 이런 분을 찾고 있습니다
- 3년 이상의 Click to call/chat 환경 설계 및 운영 경험이 있으신 분
- 프로세스 Innovation 경험, 디지털 퍼널 분석 및 고객 이탈 원인 진단 능력이 있으신 분
- 영업조직(예. TM/대면) 연계 VOC 수집 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- 세일즈 전환 관점의 고객 세그먼트 분류 및 타겟 전략 수립 경험이 있으신 분
- 마케팅 동의 기반 리드 확보 및 육성 전략의 이해를 갖추신 분
- CRM 및 리타겟팅 전략 수립 및 캠페인 실행(오퍼링 포함) 역량이 있으신 분
- 내부 협업 조율(세일즈, UXUI, IT, 데이터 등) 및 프로젝트 관리 경험이 있으신 분
- 협업 능력(방향 설정, 커뮤니케이션, 갈등 수용/관리 등), Self-motivation을 통해 도전을 즐기시는 분
[우대]
- 고객 육성 경험, 다채널 협업 경험이 있으신 분
근무조건
근무형태 : 정규직
근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워
채용절차
서류전형 > 1~2차 인터뷰 > 고용심사 및 레퍼런스 > 근로조건 협의 > 최종합격
접수안내
모집기간 : 2025.08.18~2025.08.31 (채용시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
기타사항
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.
라이나의 디지털사업팀을 소개합니다
라이나생명의 디지털세일즈본부는 고객들에게 라이나 방식의 디지털 보험 경험을 선사하기 위해 디지털 사업팀과 디지털 세일즈팀으로 구성되어 있습니다. 디지털 세일즈팀은 디지털 리드 유입, 퍼포먼스 최적화, 파트너십, 세일즈 성과 창출 및 플랫폼 운영, 신규 서비스 기획을 담당하며, 디지털 사업팀은 디지털 전략, 신규 채널/ 사업 기획, 고객 여정 및 CRM 설계 (디지털 리드의 유입구조 기획/ 전환구조 설계), 디지털 상품 출시를 위한 협업을 주도합니다.
라이나생명의 디지털 사업팀은 ‘실행 중심의 전략 조직’으로, 계획을 수립하는데 그치지 않고 치열하게 실행을 고민하며, 파트너십 제휴, 플랫폼 구축, 실적 관리까지 직접 수행합니다.
💡 이번 채용을 통해 디지털 세일즈와 연관된 데이터 생태계를 구축하고, 데이터 분석을 통해 Sales 효율 개선 및 사업기회를 발굴할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다
- C2C 디지털 고객 경험 설계 (UIUX, 세일즈 프로세스)
- TM과 대면 등 디지털 to 채널 연계
- 디지털 고객 경험 분석 기반 혁신으로 세일즈 가속화
- 데이터 분석 기반 디지털 보험 고객 세그먼트 분류 및 세일즈 전략 수립
- Click to Call/Chat의 세일즈 기능 혁신으로 고객 경험 개선
저희는 이런 분을 찾고 있습니다
- 3년 이상의 Click to call/chat 환경 설계 및 운영 경험이 있으신 분
- 프로세스 Innovation 경험, 디지털 퍼널 분석 및 고객 이탈 원인 진단 능력이 있으신 분
- 영업조직(예. TM/대면) 연계 VOC 수집 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- 세일즈 전환 관점의 고객 세그먼트 분류 및 타겟 전략 수립 경험이 있으신 분
- 마케팅 동의 기반 리드 확보 및 육성 전략의 이해를 갖추신 분
- CRM 및 리타겟팅 전략 수립 및 캠페인 실행(오퍼링 포함) 역량이 있으신 분
- 내부 협업 조율(세일즈, UXUI, IT, 데이터 등) 및 프로젝트 관리 경험이 있으신 분
- 협업 능력(방향 설정, 커뮤니케이션, 갈등 수용/관리 등), Self-motivation을 통해 도전을 즐기시는 분
[우대]
- 고객 육성 경험, 다채널 협업 경험이 있으신 분
근무조건
근무형태 : 정규직
근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워
채용절차
서류전형 > 1~2차 인터뷰 > 고용심사 및 레퍼런스 > 근로조건 협의 > 최종합격
접수안내
모집기간 : 2025.08.18~2025.08.31 (채용시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
기타사항
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.