Spotlight on your Hybrid Life!
라이나생명에서 Young Hybrid 영업 관리 담당자 육성 프로그램을 운영합니다.
고객이 원하는 삶의 모습을 향해 나아갈 수 있도록 고객의 모든 순간을 조명하는 라이나생명에서 Hybrid채널의 새로운 성장 동력으로 자리 매김 할 Young Hybrid 영업 관리 담당자 육성 프로그램을 진행합니다.
라이나생명은?
라이나생명은 세계 최대 상장 보험사 처브 그룹의 한국 계열사입니다. 처브 그룹은 글로벌 시장에서 보험업계를 선도하고 있으며, 전 세계 54개국에서 다양한 기업 및 개인 고객에게 보험 서비스를 제공하고 있습니다.
라이나생명은 국내 생명보험 업계 최고의 텔레마케팅 영업 판매 조직과 성장하고 있는 GA판매조직, 하이브리드 판매조직을 보유하고 있으며, 800여명의 임직원과 함께 개별 고객의 요구(needs)에 적합한 상품과 서비스를 제공하고 있습니다.
최초로 다이렉트 마케팅을 도입하였으며, 무진단,무심사 보험, 치아보험, 고령자 전용 암보험 등 보험사각 지대를 해소하는 보험상품을 국내 최초로 출시하며 고객들의 삶을 끊임없이 조명합니다.
Hybrid 채널이란?
하이브리드 채널은 고객의 삶에 집중하는 라이나생명의 새로운 성장 솔루션입니다.
라이나생명이 최고로 잘 하고 있는 텔레마케팅의 노하우를 기반으로, 전화 선을 넘어 보다 많은 고객들이 라이나생명을 통해 위험을 보장 받을 수 있도록 대면 채널을 결합하여 보유 고객 관리 모델을 운영합니다. 이를 통해 고객에게 이로운 라이나생명 특화 솔루션을 제공하고, 위험 사각지대를 해소합니다.
Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램이란?
하이브리드 채널의 성장은 라이나생명의 최우선 전략 목표 중 하나로서, 이제 막 첫 발을 내 디뎠습니다.
처음인 만큼 어려움도 많고, 다양한 과제가 주어질 예정입니다.
이에, 경쟁력 있는 초기 정착 지원 프로그램을 바탕으로 라이나생명의 체계적인 교육 시스템을 제공하여 아래 네 가지 역량을 강화할 수 있도록 합니다.
- 하이브리드 비즈니스에 대한 이해
- 라이나생명의 상품과 마케팅에 대한 이해
- 시장의 분석과 대응 역량
- 효과적인 커뮤니케이션 역량
고객과 직접 대면하며, 위험을 대비할 수 있도록 소통하는 것은 결코 쉽지 않습니다.
어려운 도전을 가능으로 만드는 이번 Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램에서 우수한 성과를 달성하실 경우에는
두 가지 트랙으로 성장이 가능합니다.
첫 번째, 영업 관리자로 성장
영업 성과에 따른 경쟁력 있는 수당 체계를 기반으로 본인 산하의 영업 조직을 구축하며 영업 관리자로서 커리어를 쌓아 나갈 수 있습니다.
빠른 기간 내 특화 조직의 세일즈 리더로 성장하며, 회사의 리더십 프로그램과 컨퍼런스, 세미나, 시상식 등을 통해 고객과 솔루션을 바라보는 관점을 넓힐 수 있습니다.
두 번째, 영업 역량을 기반으로 영업 지원 담당자로 성장
영업을 이해하는 사람이 더욱 탁월한 전략을 세울 수 있습니다. Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램을 통해 쌓은 영업 네트워크와 이해도를 기반으로 영업 전략을 수립하고, 영업 체계, 시책, 수수료 등 제도 기획, 육성과 신 성장 동력을 발굴하는 영업 지원 담당자로 성장 할 수 있습니다.
저희는 당신에게 주목합니다.
- 목표가 주어진다면, 끊임없이 집요하게 파고들어 달성 해 내는 YOU
- 어려운 과제일수록 즐거움을 느끼고 해결하고 싶어하는 YOU
- 새로운 기회를 포착하고 성과로 연결하실 수 있는 YOU
- 커뮤니케이션을 통해 갈등을 해결 해 보신 YOU
- 교내 커뮤니티/ 동호회 운영 경험을 해보신 YOU
근무조건
근무형태 : 위촉직
근무지 : 서울
반드시, 도전 해 보세요! Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램
채용설명회 참석을 위한 QR코드는 아래와 같습니다.
채용절차
- 경력 및 고용 형태에 따라 채용 절차가 추가되거나 생략될 수 있습니다.
- 서류전형 합격자에 한해 전형 결과가 안내됩니다.
접수안내
모집기간 : 2025.08.20~ 2025.09.30 (채용 시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
기타사항
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.
Spotlight on your Hybrid Life!
라이나생명에서 Young Hybrid 영업 관리 담당자 육성 프로그램을 운영합니다.
고객이 원하는 삶의 모습을 향해 나아갈 수 있도록 고객의 모든 순간을 조명하는 라이나생명에서 Hybrid채널의 새로운 성장 동력으로 자리 매김 할 Young Hybrid 영업 관리 담당자 육성 프로그램을 진행합니다.
라이나생명은?
라이나생명은 세계 최대 상장 보험사 처브 그룹의 한국 계열사입니다. 처브 그룹은 글로벌 시장에서 보험업계를 선도하고 있으며, 전 세계 54개국에서 다양한 기업 및 개인 고객에게 보험 서비스를 제공하고 있습니다.
라이나생명은 국내 생명보험 업계 최고의 텔레마케팅 영업 판매 조직과 성장하고 있는 GA판매조직, 하이브리드 판매조직을 보유하고 있으며, 800여명의 임직원과 함께 개별 고객의 요구(needs)에 적합한 상품과 서비스를 제공하고 있습니다.
최초로 다이렉트 마케팅을 도입하였으며, 무진단,무심사 보험, 치아보험, 고령자 전용 암보험 등 보험사각 지대를 해소하는 보험상품을 국내 최초로 출시하며 고객들의 삶을 끊임없이 조명합니다.
Hybrid 채널이란?
하이브리드 채널은 고객의 삶에 집중하는 라이나생명의 새로운 성장 솔루션입니다.
라이나생명이 최고로 잘 하고 있는 텔레마케팅의 노하우를 기반으로, 전화 선을 넘어 보다 많은 고객들이 라이나생명을 통해 위험을 보장 받을 수 있도록 대면 채널을 결합하여 보유 고객 관리 모델을 운영합니다. 이를 통해 고객에게 이로운 라이나생명 특화 솔루션을 제공하고, 위험 사각지대를 해소합니다.
Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램이란?
하이브리드 채널의 성장은 라이나생명의 최우선 전략 목표 중 하나로서, 이제 막 첫 발을 내 디뎠습니다.
처음인 만큼 어려움도 많고, 다양한 과제가 주어질 예정입니다.
이에, 경쟁력 있는 초기 정착 지원 프로그램을 바탕으로 라이나생명의 체계적인 교육 시스템을 제공하여 아래 네 가지 역량을 강화할 수 있도록 합니다.
- 하이브리드 비즈니스에 대한 이해
- 라이나생명의 상품과 마케팅에 대한 이해
- 시장의 분석과 대응 역량
- 효과적인 커뮤니케이션 역량
고객과 직접 대면하며, 위험을 대비할 수 있도록 소통하는 것은 결코 쉽지 않습니다.
어려운 도전을 가능으로 만드는 이번 Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램에서 우수한 성과를 달성하실 경우에는
두 가지 트랙으로 성장이 가능합니다.
첫 번째, 영업 관리자로 성장
영업 성과에 따른 경쟁력 있는 수당 체계를 기반으로 본인 산하의 영업 조직을 구축하며 영업 관리자로서 커리어를 쌓아 나갈 수 있습니다.
빠른 기간 내 특화 조직의 세일즈 리더로 성장하며, 회사의 리더십 프로그램과 컨퍼런스, 세미나, 시상식 등을 통해 고객과 솔루션을 바라보는 관점을 넓힐 수 있습니다.
두 번째, 영업 역량을 기반으로 영업 지원 담당자로 성장
영업을 이해하는 사람이 더욱 탁월한 전략을 세울 수 있습니다. Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램을 통해 쌓은 영업 네트워크와 이해도를 기반으로 영업 전략을 수립하고, 영업 체계, 시책, 수수료 등 제도 기획, 육성과 신 성장 동력을 발굴하는 영업 지원 담당자로 성장 할 수 있습니다.
저희는 당신에게 주목합니다.
- 목표가 주어진다면, 끊임없이 집요하게 파고들어 달성 해 내는 YOU
- 어려운 과제일수록 즐거움을 느끼고 해결하고 싶어하는 YOU
- 새로운 기회를 포착하고 성과로 연결하실 수 있는 YOU
- 커뮤니케이션을 통해 갈등을 해결 해 보신 YOU
- 교내 커뮤니티/ 동호회 운영 경험을 해보신 YOU
근무조건
근무형태 : 위촉직
근무지 : 서울
반드시, 도전 해 보세요! Young Hybrid 영업 관리자 육성 프로그램
채용설명회 참석을 위한 QR코드는 아래와 같습니다.
채용절차
- 경력 및 고용 형태에 따라 채용 절차가 추가되거나 생략될 수 있습니다.
- 서류전형 합격자에 한해 전형 결과가 안내됩니다.
접수안내
모집기간 : 2025.08.20~ 2025.09.30 (채용 시 마감)
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
기타사항
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보--지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등--는 기재하지 마시기 바랍니다.