라이나생명보험

라이나의 디지털세일즈본부를 ​소개합니다

디지털세일즈본부는 ​보험 ​산업의 구조적 ​변화를 선도하며, 고객이 스스로 ​필요를 ​발견하고 해결할 ​수 있는 디지털 ​기반

보험 경험을 ​만들어 ​가는 조직입니다. ​우리는 ​단순히 ​온라인 판매 채널을 ​운영하는 ​것을 넘어, 데이터/기술/상품/파트너십/

마케팅/고객경험 ​개선을 ​결합한 ​새로운 보험 세일즈 ​모델을 구축하고 ​있습니다.

현재, ​본부는 Digital을 ​매개체로 디지털 ​완결형, ​전화 상담, 신규 ​비즈니스 등의 ​삿업 파이프라인을 운영하며 성장을

이어나가고 있으며, 상품과 마케팅의 개인화를 위한 고객의 리스크 분석, 고객과의 건강/보험 맥락을 지속적으로 형성할 수

있는 서비스 등 미래 성장 가능성이 높은 프로젝트를 추진하며 확장 가능한 사업 구조를 만들어 가고 있습니다.

앞으로, 우리는 디지털 보험의 표준을 다시 정의하고자 합니다. 고객의 데이터를 기반으로 한 정교한 개인화, 파트너와

디지털 마케팅 기반의 고맥락 고객 유입 전략, 고객의 건강 뿐만 아니라 일상까지 케어하는 모델까지 종합적인 디지털

세일즈 플랫폼으로 진화하는 것이 우리의 목표입니다. 빠르게 변화하는 시장 속에서, 기존의 한계를 넘어 실행 중심의

문화를 만들어 갈 수 있는 동료를 찾고 있습니다.

저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다

• 콜, 채팅, 디지털 완결형 상품 등 디지털 접점의 프로세스 설계 및 론칭, 운영
• 다양한 접점의 고객에게 최적의 상품 및 상담 방식 제안 시스템 구축, 개선
• 신규 서비스 운영 과정에서 발생하는 개선 포인트 발굴 및 지속적인 리뉴얼 수행
• 고객 여정 분석을 통한 고객 경험 개선 및 세일즈 전환 개선 포인트 도출
• 유관 부서와의 협업을 통한 안정적이고 일괄된 서비스 운영체계 구축

저희는 이런 분을 찾고 있습니다

[필수]

• 모바일웹/app 기반의 신규 서비스 기획(0->1) 경험을 보유하신 분
• 신규 기능 또는 서비스에 대해 플로우/정책/화면을 직접 설계한 경험이 있으신 분
• 유관 부서와 협업하여 서비스 오픈 및 운영을 주도적으로 추진한 경험이 있으신 분
• 고객 행동 및 데이터를 기반으로 문제 정의/개선/기획을 수행할 수 있으신 분
• 서비스 편의성 뿐 아니라 세일즈/전환 관점의 개선까지 함께 고려하시는 분

[우대]

• 디지털 또는 하이브리드 채널에서 유입/전환/LTV 등 KPI 기반으로 실제 세일즈 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
• Self-motivation을 기반으로 새로운 도전을 즐기시는 분

근무조건

근무형태 : 정규직

근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워

채용절차

서류전형 > 1~2차 인터뷰 > 고용심사 및 레퍼런스 체크 > 근로조건 협의 > 최종합격

접수안내

모집기간 : 2025.11.28 - 12.12(채용 시 마감)

접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원

PC/모바일 지원 가능하며, 자사 양식 또는 자유 양식의 이력서로 첨부해 주셔야 해요.

📢 지원 전 확인해 주세요!

• 이력서는 PDF⭕로 제출해 주세요.
• 이력서 내용에서 연봉정보❌가 있다면 삭제해주세요.
• 이력서 내용에서 직무 수행과 무관한 TMI❌가 있다면 삭제해주세요.

TMI란? 지원자분의 주민등록번호, 체중/키와 같은 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 가족구성원의 정보 등

• 장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대하고 있어요.
• 필요 시 포지션에 따라 사전 과제 또는 면접 전형이 추가될 수 있어요.
• 입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있어요.